唐欢也不忌讳拿自己的前夫举例，“我前夫算是外派读书的，毕业之后留在国外，年薪20万刀，当然这只是失业之前，至于失业之后，现在回到了南方能源大学项目经费加上他本来的收入，一年的收入大概在两百万到三百万左右。”
噗……
林策算是涨知识了，大叫道：“比你二姐地产公司的经理收入都高？”
唐欢听到这话的时候，顿时翻了个白眼，怎么感觉不像是在惊讶，反倒像是在装逼？
赵明笑着说，“其实将这一部分核心人才挖到我们单位来也不是不可能，我也相信这一笔钱上面一定会批的，交给相关人士去办的时候，他们很可能还会开更高的价钱，但是把它们挖回来之后，你把他放在什么地方，我们这样的单位啊，只适合花钱买的东西，活的东西会养成死的，因为这个地方缺乏竞争力，一个人一旦缺乏竞争力之后，想象力，工作的动力就会直线下降，用不了多久就养成了猪圈当中待宰的肥猪，再也没有任何的经济价值。所以培养这样的人才只有华瑞这样的民营资本。因为内部的竞争压力还是非常大的，有淘汰的地方才会让人有危机感，我们这样的单位存在淘汰呢，我一个正局级的一把手想要开除一个普通员工，都要通过无数层手续，到最后还不一定能开除得了。这样的单位，从一开始就存在很大的问题。所以这样的单位也不存在什么研发创新，只能干一些死板的，重复性的工作。大部分的科研创新都只能委托第三方单位来进行……”
唐欢算是涨见识了，她死活都没想到赵明身为一个单位的老大，居然会这么看不起自己的单位。
其实从很早以前赵明就有这样的想法了，对此他还和乔万年展开过讨论。
原本以为经过两千年的改制会有所改善，可是这才第4个年头上，就已经又招了许多混吃等死的人进来，同样一个岗位，居然有四五个人在干，就算砍掉
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