从付洁办公室里出来，黄星的心猛然间悬到了嗓子眼儿！确切地说，他并没有太大的把握！商厦的管理层，大多都属于见风使舵的角色，如果付洁坚持要开除徐文光，那么底下的人，很可能就会把天平朝付洁这边倾斜。
这可如何是好？
二十分钟后，小会议室里议论纷纷！
徐文光的事情，显然像是长了翅膀一样，漫天飞舞，人尽皆知。
直到付洁洋洋洒洒、气宇轩昂地赶到，会议室才恢复了平静。众人起身问好，付洁一挥手，示意众人坐了下来。
付洁环视了一下周围，直截了当地说道：今天召集大家过来，目的很明确！那就是关于对办公室主任徐文光的严重违纪和作风问题，作一了断。可能大家也都听到了什么，徐文光在工作期间，利用职权便利，借找女下属谈心为名，实施肢体和语言上和侵害。这种流氓行为，不应该在鑫梦商厦出现！更不应该出现在一个元老级的重要领导身上！对此，我希望每个人都表一下态，对徐文光的处理意见。一，开除；二，留用察看，以观后效。
大家纷纷互视了几眼。
付洁率先举起一只手，说道：同意开除徐文光以儆效尤的，请举手！
大家你看看我，我看看你，然后陆陆续续地，纷纷举起了手。
付洁点了点头，紧接着又道：同意给徐文光一次机会，继续留用察看的，请举手！
黄星率先举起手，但实际上，效果很惨淡。附和黄星举手的，只有欧阳梦娇和另外一名部门经理。
付洁道：好！答案很清晰，这证明大家心目中都有一杆秤。有些错误，可以原谅，可以给机会。但是这种错误，我们不仅不能给机会，而且还要严厉打击！发现一例，处理一例！在这种事儿上，我们的原则是，苍蝇老虎一起打！不管你是基层员工，还是各级主管、经理，副总，甚至是总经理。一
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