被广泛传开,那就真的不值钱了。但在我看来,它们都是用钱买不到的无价之宝。
黄星道:也许当你有一天真的见到了,也只不过如此。
付洁微微地点了点头:也许吧。这也许更像是一个……一个精神寄托。
黄星道:对。我觉得也是。它的真正价值,或许已经不是内容了。
付洁突然像是想到了什么,对黄星说道:你现在马上……马上给技术部小吴打电话,让她来我家一趟!
小吴,全名吴秀菲,计算机专业硕士学历,在鑫梦商厦主管网站开发和电子商务运营。别看她年龄只有二十六岁,但是在电脑方面,却是个名副其实的高手。但凡是电脑上遇到的问题,几乎没有她解释不了的。
但黄星面露难色:付总,这都几点了,恐怕……
付洁皱了一下眉头:工作,还要分时间吗?我这台电脑里的东西,都很重要。早修一秒钟,就多一分希望。抓紧打电话,叫她过来!能修好的话,我明天可以给她半天假。
黄星狡猾地望了包时杰一眼,说道:解铃还需系铃人,我觉得去请吴主管的话,还是包经理比较合适。
付洁反问:你什么意思?火烧眉毛了,都!
她指了指茶几上的电脑,似乎对黄星的推脱责任,有些生气。
无奈之下,黄星只能当这个冤大头,从手机通讯录中找出了吴秀菲的手机号码,迟疑了片刻后,拨了出去。
确切地说,他实在不想打这个电话。俗话说,不巴结领导的下属,不是好下属。吴秀菲也难逃俗套,私下里经常约黄星吃饭,但都被黄星拒绝了。在与下属接触时,黄星是有原则的。这并不是有意在摆架子,而是一种作为领导必须遵守的规则。一旦你与哪个经理、主管甚至是员工,走的太近,便极其容易成为大家茶余饭后的话题,这种话题一旦传播开去,将会被变异出各式各样的版本。
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