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第366章 人员安排问题(1 / 4)

几天过后,在小赵一个人的不屑努力之下,江海竟然有一大半的小医院都同意帮忙宣传新型抗癌药物。

甚至到了后面几天,有很多人主动找上门,想要代理销售。

其实这并不难理解,当一件商品能够很好解决用户的需要,价格又很公道的话,自然会收到消费者的追捧。

在雪莱公司的高层会议上,李斐雪面带微笑,把一份份报告发到各位高管的手中,

“大家认真的看看,你们面前就是那位姓赵的年轻实习生,给我们公司带来的收益。”

“请问这种能力,还不能满足你们心目中的要求吗?”

李斐雪说完之后,饶有兴趣看了在场的人一眼,嘴角微微上扬,如今的结果只能说明韩飞的眼光是正确的,而再做的这些人,看走眼了!

雪莱的高管看完眼前的报告之后,面面相觑,脸上很是难看,显然,他们是不愿意承认,自己输给韩飞的事实。

但是不管他们接受不接受,事实已经摆在面前了,就存在在那里。

在场的人当中,或许只有张岳伦一个人,是真心的佩服韩飞,忍不住点头赞赏那个被韩飞看中的年轻人做出的成绩。

“行了,既然他没有利用公司资源做出了成绩,按照我们当初说话的,那么新公司的负责人,就交给那位年轻人了。”

李斐雪坚定的说道,这个决定,不仅仅是对小赵的一种肯定,更是对韩飞的一种认可。

散会之后,李斐雪首先离开了,在场的高管,似乎还有些没有回过来神。

让一个没有根基的新人去做新公司的负责人,不仅仅是大胆,更是动了不不少人的利益。

“那个韩飞最近真的是走了狗屎运,做什么都很顺的样子,我本来还想推荐我手下的人去接管新公司的,现在全被搅和了。”

“谁说不是呢,不够一个负责人而

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