反正自己没精力管所有公司,有人愿意帮自己赚钱,那是好事。
真要是公司出现利益下降,或者出现亏损的情况。
掌握了大部分股份的自己,只要站出来就能轻易得到股东和股民的支持,轻松收拾公司里任何人。
至于保护公司高管的‘金色降落伞’等毒丸计划,李长亨从一开始就已经在防着这事。
在他的公司里,没人能算计着一旦被辞退,就能拿到几倍、十几倍收入的高额补偿。
而且毒丸计划一般都是针对外来收购者,公司老板对员工的承诺,基本上都是高薪和期权。
拿了高薪和期权后,再提出高额辞退补偿金,等于告诉老板自己没信心。
这在现实中并不合理,也很少见。
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