好收拾好掌控。
但是这些骨干专家们往往是软硬不吃的，既不怕你处分，你也不敢处分，一处分他们就要跑人，又不太爱接受那些物质的奖励什么的，这些人往往就是认准一个死理，死倔死倔的。
为了平复潘晓明的情绪，避免潘晓明真的和他扛起来，他放缓了一些语气，主动向潘晓明服了一下软，“这次的事情，我承认我确实有做得不够周全的地方，确实有不对的地方，我向你真诚地道歉，这样，我向你保证，回头有好的苗子，我一定会第一时间通知你，先给你们中医内科推送。”。
不就是刚来的一个小医生？
还以后有好苗子优秀推送？
听着曾豪的话语，潘晓明不由得一下气乐了。
这个姓曾的，他根本就不知道叶修的实力，根本就不知道叶修对他们中医内科，甚至对于整个附属医院来说意味着什么！
他以为叶修是那些所谓的优秀毕业生能够比拟得了的吗？
他见过像叶修这么厉害，针法比吴老还传神，让吴老都感到由衷敬佩的小医生吗？
“姓曾的，你别和我扯那些没有用的，我告诉你，今天的事情你必须要给我，给中医内科，给叶修一个交待，不然的话，我潘晓明和常有乐主任都会立即辞职！”
潘晓明也懒得和曾豪多说那些废话，他的目光冷冷地望着曾豪，语气平静而和冰冷地道。
“潘主任！”
曾豪的脸色一沉。
他都已经主动服软了，主动退一步了，潘晓明竟然还不知进退，说话还如此过份，而且居然还威胁他，这是他绝不能忍的。
而且他多年从事人事工作，和人打交道的经历过告诉他，面对像潘晓明这样的行为，态度和言语，必须要进行强有力的遏制，绝对不能够容忍和纵容，越是表现得容忍和纵容，对方便越是会感到有恃无恐，事情处理起来便
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