起如此激烈的战况。
只能说，商场上没傻子。
大家表面上都是心平气和，转身捅刀子的时候都没客气的时候。
这些标书里不乏互相捅刀子的，比如说周家跟丹妮公司。
周家的这份标书，显然就是以丹妮公司的标书为蓝本创作出来的。
明眼人一看就看出来，这是剽窃了丹妮公司的标书制作出来的标书。
只不过，丹妮公司似乎早就料到了这一点，非但没有被对方牵制住，反而独辟蹊径从另外一个角度进行了阐述以及承诺。
那就是这个工厂的遗留问题。
大部分接手的企业，其实是不想接手烂摊子的那些人的，他们大部分的做法是给一步遣散费，将原先的员工全部遣散辞退，然后把自己的人派过去，重新组建自己的班底。
而丹妮公司的底气，也是让主办方大开眼界。
丹妮公司的标书上明确提出，不会辞退原先的任何一个员工，他们依然是原厂的职工，并且享受曾经的福利待遇，不会收回原厂颁发的福利房，不会强制逼迫他们离开自己的生活城市，去别的城市背井离乡。
并且，丹妮公司会提供免费的晋升学习机会，大家凭本事晋升。
学习的场所是尹氏财团的下属企业——一个世界顶级的奢侈品研发试验制作中心。
这份标书一亮出来，主办方所有人瞬间动容。
尹氏财团啊！
尹氏财团都肯给机会学习啊！
艾玛，这是磕破脑袋都求不来的机会啊！
曾经的工会主席战主席抱着茶杯，感慨的说道：“大概全世界的公司，都没有丹妮公司这么大手笔的了吧？我们这是沾了顾总的光啊！”
“可不是吗？我早就听说了，尹总对自己的妻子，那简直是往死了宠。现在为了支持妻子的事业，都愿意拿出自己的
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