工素质等等多方面因素来说，都可以说在全市当之无愧排第一，但是为什么我们的经济发展增速却连续几年排名后列呢？我觉得这还是和我们全区领导干部思想观念和作风有很大关系。”
“破除旧的思想观念，打破框框束缚，更新工作方法，与时俱进的深刻领会新的历史时期下我们面临的任务，这是摆在我们领导干部面前的新问题。”
我双肘靠在会议桌上，双手握在一起，身体微微前倾，目光明净澄澈，整个会议室里各个常委的表情一览无余。
“西江区企业发展状况我也做了一个了解，产业分散，规模小，市场前景不明朗，缺乏竞争力，这是我调研后得出的结论。怎样重新启动西江区工业经济发展这一块，我和令淳区长、云达副区长以及有关局行部门也作过多次研究商量。
得出的结论只有一个，企业改制是必经之路，改得越早、越彻底越好，改得越晚、越不彻底就有可能会失败，这一点，在去年年底的企业工作总结会上，区委已经明确了，那就是改制必须要进行，而且要尽快推进。”
“中央和国务院已经明确了新一届政府一个重中之重的任务，就是推进国有企业改制，抓大放小，尤其是在竞争性领域，国有企业要稳步退出，尤其是中小企业更是要尽早实现改制，建立现代企业制度，促使这些中小企业融入市场经济大潮中。”
“我和令淳区长、委托云达副区长负责企业改制这一块工作，可以说，这两三个月来，云达副区长夜以继日的跑企业搞调研，摸情况核数据，都是为了对改制企业拿出一个翔实、准确可靠的情况来。
企业要发展，就必须要明确产权，激活激励机制，充份发挥管理层和普通劳动者的积极性，为此，区里的企业改制领导小组也是煞费苦心，对每一个企业在征求企业领导和职工的意见基础之上，甄选出了各自不同的改制方案。”
“在改制的大
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