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第1221章 老谢出马(2 / 4)

起了一把锋利的刀,刀落之处,捆绑住企业发展的那些外在阻力正纷纷退散。

他这是要把所有的恶人都一次性做完,留给他谢广丰一个干净的,可以真正施展拳脚的环境。

柴油发动机,谢广丰是一点也不懂,为此,他还有过顾虑,不过谭振华告诉他,专业的人做专业的事,柴油发动机的技术专家,未必能管得好一家柴油机厂,因为企业管理与技术研发是两门学问,而他相信,谢广丰具备丰富的企业管理经验、人际交往能力、社会阅历、他自己本人的一身正气这些才是当好这家企业带头人最宝贵的能力,别的不说,当初要造电视机的时候,你老谢就懂电子了?别说当初,恐怕就现在你也看不懂图纸吧?这不也管得挺好的吗?

而且老谢心里跟明镜一样的,这次谭振华从闻州带出来两个人,一个是他,另一个是与谭振华渊源深厚的潘卫国,那意思就是明摆着——老谢你再帮我最后一个忙,把基础打牢,顺便再提携一下潘卫国,把该教的能教的都教会了,老谢你就可以安安心心地交班退休了。

潘卫国在闻州也待了有些年头了,和谢广丰非常熟悉,他对这个小伙子的人品性格都挺欣赏——别的不说,就冲都是当兵的出身,都为祖国上过战场这一条,老谢就认为,谭振华给他挑的这个接班人,靠谱!

谢广丰接下了谭振华甩过来的担子,而一见之下,吴汉生心中的一块大石也落了地。

讲真,经过了“洋厂长”事件之后,整个汉阳市对“空降”来的企业领导人,其实都是心怀疑虑的——这倒不是他们觉得“空降”来的企业领导能力不行,而是觉得这人吧除了理论水平要高以外,还得有融入整体环境、贴近实际工作的本事才行,就比如那位“洋厂长”,你决不能说他能力不行,提出的建议和方案挑不出毛病,临走还留下了一部三十多万字的流程管理手册,可一实战就发现,哪儿哪儿都是问题,有些问题还根本

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