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292、神豪老板养成游戏(第二更,求订阅!)(1 / 8)

一道道平时大家只在网上看过图片的食材,被装在正方形木匣内呈上。

瞧瞧人家这上餐的器具,都别出心裁。

普通火锅店,都是把食材放在盘子里呈上桌。

这家最上火锅设计的正方形木匣,就非常有新意。

而且为了节省桌上的用餐空间,这家餐厅也没设置专门的筷架,而是横放在骨碟之上。

高就餐厅的逼格,在细节之处一一彰显。

不夸张的说,绝大多数人连来这家餐厅,喝杯果汁都舍不得。

60一杯的鲜榨橙汁,让不少员工是含着一把辛酸。

他们一天的饭钱,就只能买得起这么一杯果汁。

吃饭的时候,陈东成也讲了几句话。

不止曹操物流的员工,餐厅的不少服务员,也都纷纷好奇的倾听。

“曹操物流虽然起步晚,但公司对人才的重视,不比任何公司差。

经过我跟周总探讨,决定以后每年拿出不低于营收8%的资金,投入到技术研发中。

预计在未来两年内,组建一支人数超过两千人的技术人员团队。”

陈东成刚说完,现场陷入一片沉默,接着响起雷鸣般的掌声。

尤其是不少技术部门的员工,更是眼睛发红。

因为他们真真切切感受到大老板对技术的重视!

纵观国内物流企业,顺丰算是对科研投入最重视的。

研发人员数量,算上外包也就四千人左右。

即使这样,顺丰对科研的投入,也只占到营收的3%。

其他的三通一达,加上百世,也都轻研发,重运营。

曹操物流想要另辟蹊径的分得一勺羹,对研发人员重视,走智慧物流企业的路线,才最明智。

至于曹操物流的业务,丝毫不用担心。

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