锦衣卫人员的办事效率与素质。
这样的情况下，不管外面的争斗如何复杂，只要魏忠贤掌握了这一利器，就已经陷入了不败之地。
魏麒麟现在提到开办学校，让魏忠贤的眼前一亮。
这个想法不可谓不大胆，是魏忠贤以前从来没有想到过的。
按照魏忠贤以前的思路，那就是从外面不断的吸收一些高素质的人才，比如说太学国子监中一些不得志的学子，或者是民间的学子。
经过两个多月，虽然招收的人比以前要多得多，但是东厂毕竟是东厂，锦衣卫毕竟是锦衣卫，这两者之间也存在着竞争，大多数人更加往往倾向于锦衣卫。
尴尬的是，对于魏忠贤直接管理的东厂却鲜有兴趣。
更加让魏忠贤逐渐看清的是，尽管自己和魏麒麟在不断的努力改变自身形象，增强厂卫，但是和其他的朝廷机构相比，吸引人才的能力依然非常薄弱。
因此想要增强锦衣卫和东厂的道路就十分的艰难起来。
“哈哈，麒麟，你这个方法太好了，杂家这脑袋一转，就能够想得出开办学校之后的好处。”
魏忠贤激动地一拍手掌，猛地站起来，皮袄滑落地上，连嘴角上挂着的胡须都有些歪了。
魏麒麟连忙说道：“近日孩儿也在研究一些有关于东厂锦衣卫的办事方法，特别是看了很多的书籍，有非常多的想法。再加上旁边有莲生先生第五杀师傅的提点，我觉得开办东厂锦衣卫学校，完全没有任何问题！”
魏忠贤点了点头，一脸欣喜的说道：“开办东厂锦衣卫学校，我非常赞同！可是你有没有想过？都让他们去学习了，现在又谁来给我们办事呢？”
魏麒麟笑道：“叔公，这个问题我早就帮你想好。关于对于东厂锦衣卫的培训，主要从两个方面进行。对于东厂锦衣卫本身的人，我们采取轮训的方法。为了加入新鲜血
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