换了别人，想坐稳这个ceo的位子就更不容易。
星海投资出去的人好说，比如刘世光、谢婧、费宁、杨姗这些个封疆大吏，毕竟都是从星海投资出去的，还不至于炸刺，而那些非星海投资出身的封疆大吏可就不好说了。
而至于何坤这样的刺头，不好管那是肯定的。
所以沈老板才会提前给打预防针，不然陈丽君这轮值ceo怕是坐不稳。
这既涉及到部分权力的过度，也是更深层次的管理思维转变。
ceo一年轮岗一次，只要坐到了这个位子上，就必须要有绝对的权威，才能保证管理体系正常运转，如果坐到了这个位子上下面的人都不把你当一回事，那还轮的屁的岗。
这是管理思维上的彻底转变。
要确保不管谁上来，管理体系都能正常运转，才说明ceo轮岗制是有用的。
否则要是麻烦不断，还得沈老板操心，就有违他搞ceo轮岗的初衷了。
沈老板发完言，陈丽君也讲了几句表了个态，会议就结束了。
本年最后一天，沈辉飞往京城，同行的还有张悦、何坤等人。
黄佩佩也来了，本来计划的元旦去趟滇南的，不然她就去澳洲了，结果临时又碰到京城有事，就跟着沈老板来了京城，准备忙完京城的事再去滇南。
京城的大院子已经萧条了，北方就这个样子，一到冬就，就万物凋零。
管理和园丁们比沈老板要轻闲的多，已经养的有点发福。
难得沈老板和夫人来一趟，都拿出了十二分的力气伺候。
饭桌上，黄佩佩还叹着气：“哎，你现在跟以前的马老师也没啥区别，你说你要是不创办星海投资就好了，这些乱七八糟的会和活动咋这么多，让其他人来不行吗？”
“其他人要行我就不来了。”
沈老板无所谓：
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