把事情做好不容易，把人做好更不容易。
办公室主任这个岗位本来又是个容易得罪人的活，上传下达，沟通内外，稍微一不小心就有可能得罪人，杨姗干了一年多，却没人说她坏话，岂是那么容易的。
没有点手段，没有足够的智慧，哪能做到这程度。
沈辉虽然从来不问过程，但见的多了想也能想到。
只要把南山隆兴的办公室主任赵志明牵过来一比，就能看得出差距。
下午。
沈辉到公司时，发现特别热闹。
来面试的求职者有点多，在人资办公室外面挤了一堆。
也有面试完的，有的神色振奋，被人领走，有的则一脸失落离开。
沈辉瞅了几眼，就去了办公室。
刚坐下没一会，又接到了请吃饭的电话。
市里领导，没办法推，只得应下了。
看了下财务的报表，正琢磨呢，张欣又敲门进来了，还带着一个女生。
“沈总，这位是新来的文秘蓝婷婷，您看下行不行。”
张欣侧身介绍女生，二十四岁，复旦的应聘硕士研究生，行政管理专业的。
“你自己看吧，你觉得行就行。”
沈辉瞅了一眼就收回目光，区区一个文秘，哪还用他来面试。
张欣不敢多问，就带着蓝婷婷离开了。
出门左转，就进了秘书室。
蓝婷婷忐忑问：“张秘书，我面试过关了吗？”
张欣考虑了下，道：“先试用吧，一个月后看你表现，能适应秘书的工作就转正，适应不了就让人资重新给你安排吧，你先熟悉公司的规章制度的流程，不懂的问我。”
“好的！”
蓝婷婷更忐忑，瞬间压力贼大。
看了一会老板秘书的工作职责，懂是懂了，但还
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