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第301章 驭人之道(3 / 5)

可老大交待了,不办不行。

想问问人,又觉有点丢脸。

老爹就不说了,一辈子就没跟人玩过心眼,不管处理什么问题都是直来直去,肯定不会有好意见,二叔三叔到是可以商量,可抹不开面子啊!

怕被看轻。

思来想去,最好跑去跟老丈人商量。

刘成武能干到领导岗位,政治智慧自然不会缺乏,也对女婿能跑来跟自己请教这种问题很是欣慰,就耐心指点:“处理这种问题的办法很多,你作为董事长,不能把所有问题和矛盾都揽在自己身上,你哥让你处理这事,就是要让你学会驭下的手段。”

沈涛抓了抓头,虚心请教:“那爸,这事咋处理?”

刘成武道:“这种事情不用你直接出面,你是公司董事长,下面还有一帮中层,既然坐到了中层这个岗位,在享受相应薪资待遇的同时,就要承担相应的责任,不能把所有矛盾和问题都推给你处理,部门有人损公肥私,工程部负责人难道就没有责任?手下有人损公肥私他签字的时候没有发现?那么明显的问题他如果都看不出来,要他何用?如果他发现了却不吭声,还给签了字,那他这个部门负责人就有问题。”

给老丈人这一提醒,沈涛顿时愣住。

对啊!

工程部的员工报账,把第一关的就是工程部负责人,那么明显的问题,自己看了都能一眼发现,王勇不可能没有发现,可王勇却还是给签了字。

这说明了什么?

往小了说,就是责任缺失,失职渎职。

往大了说,就是同流合污。

特么的不想干了啊!

沈涛皱着眉头:“难道王勇也有问题?”

刘成武道:“王勇不一定有问题,但放任自流是肯定的,甚至还有试探的心思,员工与老板博弈,上层与下层博弈,这在任何一家企业都不可避

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