的问题也觉得不是什么大问题，能放就放。”
沈辉说：“举个例子出来。”
沈涛道：“上次工程部把皮卡车轮胎扎报废，换了两条轮胎，明显多报了，我让沈超下去问了，那轮胎一条四百多，工程部那人多报了一百，我想开掉，老秦同志却觉得不是什么大问题，说工程部的人整天山上山下跑太辛苦，就算了。”
沈辉问：“你觉得该怎么处理？”
沈涛说：“要不是给老同志留面子，我早把人开了，这是原则问题。”
“不错，知道搞好团结。”
沈辉夸了句，又问：“为什么不坚持原则？”
沈涛蛋疼道：“老同志太热情，责任心也很强，关键很爱面子，不给他个面子，以后就不好相处了，我也头疼呢，这种老同志好是好，就是操的心太多有时候让人头疼。”
沈辉道：“那就把那人给开了，但不能让老秦同志闹情绪。”
沈涛愕然道：“真要开了老同志不闹情绪才怪！”
沈辉就训道：“连一个人都开不掉，要你这个董事长何用？”
沈涛更郁闷，觉得老大不讲道理。
刘娜也有点替老公担心，却不敢为沈涛说话。
沈辉苦口婆心道：“领导者虽不能全靠权威来压人，但必要的权威还是要有的，要是连一个胆敢贪墨的员工都处理不掉，权威何在，你这个董事长又能管住几个人，其他人是不是会有样学样，今天加油多报一百，明天换机油多报两百，后天工程变更多报三五万，什么叫勿以善小而不为，什么叫勿以恶小而为之懂不懂？”
沈涛郁闷道：“我也想开了，但老秦……”
沈辉打断道：“不要给我找理由，老秦反对你就开不掉了？你记住你才是老板，既然不能硬来，那就得动脑筋，老同志过来也有段时间了，你跟交过底没有，你的底线在哪，哪些能
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