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第182章 年终奖的标准(1 / 5)

抖音上有一句话说的挺好。

大事开小会。

小事开大会。

沈辉对此深有感触,以前在隆兴时,大事基本上就几个班子成员开小会就定了,而大会多数时候只是走个过场,开大会的目的,也不是解决问题的,而是让工具人举手的。

说的好听点,是让大家行使下表决权的。

至于这个表决权有没有用,那就只有天知道了。

人数一旦超过二十甚至更多,那么多张嘴到底听谁的?

所以才有了大事开小会、小事开大会这种怪现象。

股东大会也一样,上百号人都有各自的诉求,如果开大会讨论事情,估计讨论上三天三夜也不会有结果,所以绝大多数人都被十几个核心成员给代表了。

其实说白了,明天的股东大会就是一个形式,大家吃吃喝喝,聚个会就完了。

真正讨论事情的会议,其实是股东大会前的这个小会。

十几个核心成员在饭桌上,把一些重大事茂定好,明天只需要公布一下就行。

第一个讨论商定的是分红额度,二十亿。

这个沈辉早就说过,基本上没有太大的意见。

特别是第一批上船的人,短短半年,光是年终分红就翻了本金的六七倍,即使是第二批上船的,分红也相当于投入的本金,还有什么不满意的。

总不能把钱分完散伙吧?

第二件事是关于星海未来的投资规划和方向,沈辉提出了服务国家科学技术、基础工业和生态环境发展为核心的投资规划思路,将会在未来投入巨资,以雄厚的资本实力推动一些高新技术、基础工业、生态环境建设的发展,站上了家国情怀的制高点。

股东们没有意见,这个必须要支持。

不然被家里老子知道,会挨收拾的。

当然,大家也提

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