美琪言简意赅道：“公司之前的债权里只有投资这个星星网络公司的800万从法律来说是可以追回的，我看了合同，当初的投资合同上有过约定，如果该公司在规定时间内达不到投资合同约定的流量，公司有权要求创始人团队回购股份。”
沈辉说：“我听说这个创业团队都快破产了，起诉能追回投资吗？”
冯美琪道：“但可以将公司的损失降到最低，星星网络公司虽然没多少资金，但还有许多固定资产的，还有几辆车呢，这些都可以弥补公司的损失。”
沈辉心说一堆破电脑和几台破车值几个钱，但也不好打击下属的积极性，毕竟冯美琪是在维护公司的利益，就说：“那就起诉吧！”
冯美琪说声好，见老板没啥交待，就风风火火地去了。
沈辉摇了摇头，虽然不认为起诉有啥用，但对下属的工作状态却挺满意。
至少主动性和积极性不差，不是在混日子就好。
第四个来的是杨姗，汇报了两件事，第一个是注册了一个抖音号，准备多拍点小视频放上去，作为公司对外宣传的一个窗口来管理，第二件是六一儿童节快到了，区里要组织一个健康杯少儿运动会，响应相关部门的号召给赞助一万块钱。
沈辉听了，说：“第一件是好事，建立良好的企业形象还是有必要的，不过要做成任何一件事都要有必要的激励机制，不然就容易虎头蛇尾，没好处的事没几个人愿意干，就算不得不干，也不会有多少主动性，你拿个方案，到年底发布的有效视频达到1万个，关注人数达到5万人，全体员工年终奖翻倍，有效视频5万个，关注人数10万个，年终奖在翻倍的基层上再翻两倍，拍的小视频必须以宣扬正能量为主，反应职工精神面貌和公司正面形象的有效视频，那些七乱八糟的不算数，据体的数定多少合适你把握，我是随便说的。”
杨姗听的连连点头，一一记
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