文员眼睛里冒小星星。
女人们在抓紧机会享用美食，沈辉则在看陈丽君起草的企业架构。
董事会经理层先不说，按照陈丽君的规划，公司成立后主要分成九个部门。
公司办公室，人力资源部，资产财务部，法务部，信息安全部，证券投资部，风险投资部，外汇投资部，战略规划部，乍一看职能挺全，但和沈辉的构想却还有些差异。
“证券投资部要分开。”
沈辉一边看一边提出意见：“股票和货期不要放在一起，操作模式不同，与其等以后再调整，还不如早早就分开，战略规划部干嘛的？撤掉吧，改成政策研究中心，可以招一些高水平的分析师专门研究行业政策，给我提供参考意见，混饭的不要。”
陈丽君点着头，敏锐的捕捉到了一条信息。
她提出设立战略规划部的目的，是为了给公司的投资方向提出规划和建议，但却被沈辉直接撤掉，这说明老板对公司未来的投资发向目标很明确，根本就不需要什么战略规划部来研究投资方向，这既是好事，一定意义上也是坏事。
老板目标明确，可以避免少走弯路。
但是老板太过独断专行，长远来看就并非好事。
毕竟一个人再睿智，也不可能保证自己选的路就一直是正确的。
不过陈丽君知道这位年轻老板不凡，在股市和期市有着辉煌无比的战绩，不到半年把几十万炒成二十多亿，这样的战果要是公布出去，巴菲特都要自叹不如。
有这样的大神掌舵，公司未来的发展应该会挺好。
“风险投资可以搞，但不能滥竽充数。”
沈辉继续说：“现在的风投机构其实都是在广撒网，一网捞上一百条鱼，九十九个都是死鱼，剩下一个可以卖钱的，那些顶级的投行可以说牛人不少，还都要广撒网，可见我们将来要在风投这一块做出
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