他十六岁就开始做生意,虽然他是重生而来,但那些纵横全球的商业大亨,有很多都是学生时代开始起步的,最有名的人无非是占据了世界富豪榜首位多年的比尔盖茨,二十岁创建微软,三十一岁成为世界首富。
用年龄来评定一个人的价值和能力,是最没有依据的。
当然,吕前也只是提出了自己的意见,最后,还是和之前的做法一样,张一鸣暂时先给这个叫林小双的年轻人定级为二级代理商,并且清楚明白的告诉他,给他两个月的考察期,如果这两个月的时间里,他能满足张一鸣提出的几个条件,就可以晋升为一级代理商。
面对张一鸣的要求,林小双自信满满。
张一鸣给林小双提出的要有有三个,第一个,本店的销售额在年底上涨百分之三十五以上,圣诞节活动要做到整个东北区域的前三名,第二个,自主开发出三到四个符合公司要求的下级代理商,开发的数量越多符合资质要求越高的代理商,得分越高,第三个,也是考察的核心内容,带动整个东北区域的销售。
至于怎么带,带到什么程度,张一鸣都没说。
销售和管理,有时候是要靠悟性的。
能力可以提升,但是悟性这东西却不是任何人都能有的。
对于张一鸣的安排,吕前没有异议。
张一鸣回到东湾的当天,兰姗就找到张一鸣,说是第一阶段的招聘已经准备好,询问张一鸣是不是随时都能开始。
兰姗的工作能力本来就很强,加上这两年的磨练,俨然已经成为了一个非常出色的人力资源管理者。
张一鸣让兰姗和相关人员负责第一轮初试,初试之后,齐广洋和马俊从工厂和技术角度进行二轮面试,第三轮面试,则是他和吕前亲自负责。
现在招聘最大的缺口是工人。
一般情况下,车间工人在很多企业管理者的
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