？”
看到穆爽眼神变得清明起来，张一鸣心里安慰。
这个穆爽真的挺聪明的。
“下周一吧，这两天安排物流部的工作人员，加班加点的把货全都散下去，来不及的就让人带着货出发。”
穆爽点点头，开始下去安排了。
穆爽之前的想法的确是对的，经过刘金敏子的事，张一鸣觉得存在问题的代理商一定不在少数，即使没有刘金敏子这么大的野心，但是像是之前邓华搞出的那种事也不是没可能。
区域经理是和代理商最直接相关的，先不说一个区域经理管理几十家代理商难免会有疏漏，像是之前不就是有区域经理跟代理商沆瀣一气算计公司的例子嘛！
所以，张一鸣打算借着这次的机会彻底的摸一摸底细，虽然不能保证百分百的就能查出什么问题来，就是敲打敲打一下那些有不正当心思的代理商和区域经理也是好的。
当然，最重要的还是，张一鸣要保证这次活动的效果。
诺基亚和sanxing都是国际大品牌，做大品牌就要有做大品牌的架势，要让代理商们本身就重视起来。
2300多家代理商，280多名员工，这种帮扶的比例基本上是1:8，这种密度绝对是够了。
而且，经过这次的活动，对于所有的员工来说未尝不是一件好事。
搞什么样的团建都不如让员工亲自参与公司的壮大发展中来，当公司的利益跟每一个人密切相关的时候，就是一家公司开始蒸蒸日上的时候。
李振庭散会之后就忙开了。
特别是这次从盛京回来，李振庭对自己有了全新的认识和要求。
在回来的路上，张一鸣说的很清楚，这次大干一百天的活动，他只在最开始，也就是动员大会和前期布置的时候参与，之后他都不会再插手。
张一鸣，李振庭不
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