一个五十岁的老人，自学英语法语，而且还能用英语对话，并且还会电脑，店里就放着一台大脑袋的计算机，这年代，不会电脑的年轻人还比比皆是。
不仅如此，田忠学识渊博，国外的一些名人语录张嘴就来，对国家的传统文化也非常的精研，在张一鸣跟他讲了代理的基本要求之后，田忠还提出了自己的看法。
也正是因为这个阶梯管理的理论让张一鸣决定正式邀请田忠加盟ut，准备的说，成为他麾下的战将。
这个阶梯理论是1956年的时候，由世界著名的经济学大师库文克提出来的，其实是一种用来刺激团队的激励手段，也是管理模型，阶梯的数目可以根据实际情况灵活调整，具体的激励手段也是自由指定的，一个团队，从一级台阶开始，通过同样的手段阶段性的考核业绩，由此完成优胜劣汰、人才选拔的过程。
张一鸣把自己想让田忠从散户转成正式代理的想法直言不讳的告诉了田忠，但因为涉及到压货，田忠有些犹豫。
“田叔，我的确是很希望能和您合作，这样吧，田叔首次进货量可以缩减百分之五十，其他的政策不变。”
张一鸣一说完，站在一边的孙成为微微有些吃惊。
张一鸣对于这种事情向来把控的比较严格，他总说，有些口子不能开，一旦开了就很难再缝合，但现在这是......
当然，孙成为尽管心里疑惑，却是什么也没说的。
得到了张一鸣的这种承诺，田忠也很意外。
他已经年过半百，见过的人不在少数，之前的一番接触他能看的出来，张一鸣是个很坚持原则的人，也因此他基本没想过张一鸣能够给他开出这样的特权。
“小张总，本来你田叔叔都这个年纪了，就想着安安分分的做点小买卖，打发打发时间，没想着折腾，但.......这就是缘分吧，既然你这么看的起
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