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第三百三十五章 处理结果(3 / 4)

里自有分寸,等到人力资源部那边给我文件,我再给你们一个合理的处理。”

费有德点了点头,“高工,你问吧,我现在已经无所谓了,你想知道关于这个公司的底子,到底烂成什么样了,我一定知无不言,言无不尽!”

高玉海叹了口气,费有德既然这么说了,一定也有这么一回事,毕竟谁也不想自己任职或者管理的公司,会从根子上烂透。

“老费,不是什么其他的大事,就是我想知道,为什么发生这么多事,你们一件都没有提及?”

林淮风听闻呵呵一笑,他撇了撇嘴说道:“是啊,既然我做过那么多让你们感觉不公平的事,为什么从来不去上报?那时候上报不比现在容易的多了?”

费有德连理都没有理林淮风一下,他对着高玉海说道:“这其实都是心软,以及是不团结导致的。”

“怎么说?”

“第一,心软是因为他是一个五十多岁的老头子,也快退休了,我们不想把他搞得那么难看,也不想让他不能够安度晚年,所以就选择忍了,谁知道这个狗东西越来越得寸进尺,你忍他一步,他欺你十步!”

费有德继续说道:“第二,不团结就是因为我们这些人都要养家糊口,我们不知道上面的领导到底是什么意思,而且这林淮风还是我们的直属上司,一旦你们上面的领导选择性的睁一只眼闭一只眼,那么我们肯定会被习惯性得寸进尺的林淮风给玩死。”

“之所以到现在才说,也是因为我受够了,我也不想干了,也不怕得罪谁了,至于你们信不信,就看你所谓的调查吧,反正这个公司的未来,和我半毛钱关系都没写。”

费有德说完之后,我和高玉海不约而同的相视一眼,我估计不管是他,还是我,都从对方的眼中看出了一丝后怕。

如果所有的员工都这么想,如果所有的基层领导都这么干,那么这个公司就该它烂

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