,天真烂漫,笑起来以后露出了两颗小巧的虎牙。看起来有一种奶凶奶凶的感觉。
苏洋接着往下看。
贾小倩,女,19岁。
性格评价:该员工有较强的好奇心。有很强的求知欲。
能力评价:有较强的执行能力,有较强的日常事务处理能力,有较强的学习能力。在国外各个高校有一定的人脉关系,可适当安排与助理有关的工作。
潜力评价:在执行上有较强的潜力,在学习上有较强的潜力,可以适当安排此方向的培养计划。
总体评价:一个很适合做行政或者助理工作的员工,如果给予足够的支持,即使集团董事长助理,她依然可以足够胜任。
综合评价:3星。
看完了贾先生侄女的简历,苏洋和小迪是一样的反应:这也太优秀了吧?
三星呢!
几乎可以媲美小包总了。
自己手下也就只有赵立诚的评价可以压她一头。而且她还是那种比较罕见的助理形人才。
要知道董事长助理可不是什么阿猫阿狗,而是集团妥妥的高级管理者,一般情况甚至比总经理的职位都要高。主要负责各种执行工作,不是人才根本担任不了这个职务。
唯一的问题就是...留在身边,会不会让她知道自己太多的秘密?
毕竟系统可是显示她有较强的好奇心和求知欲...
不过苏洋转念一想,贾先生已经向自己证明了他的忠诚,那么即使贾小倩知道了自己的一些秘密,应该也没事。反正更适合自己掌控他们俩。
至于泄密的问题,这不是还有【绝对口头契约】嘛!
绝对口头契约本身还有6个空位,再加上曹启光做的事已经实行了契约,第7个位置也已经空出来了,必要的时候足够用来限制他们叔侄俩了。
这么想着,苏洋对
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