度的增长。
而对医护人员来说? 如此举措使得他们失去了灰色收入,但可以放在台面上的清白收入却增加了好多? 一来二去,个人腰包并没有瘪下来? 相反? 大多数人比起以前来还鼓了那么一些。
因此,林院长的这般改革措施还是得到了院内绝大多数员工的支持。
另一方面,病人满意度。
似乎也没难得倒那林院长。
程咬金三板斧,咔咔咔连砍三下? 效果立现。
第一斧? 树俩典型,外科片的杨兮,内科片的武红梅,都学着点人家是怎么对待病人的,你们把态度搞端正了? 那病人的满意度不就上来了吗?
第二斧,砍向了骄娇二字。
不能有骄气? 别觉得自己业务水平怎么怎么样,好像完全能独当一面似的? 各科室但凡稍微复杂点的病例,一定要请杨兮去看上一眼? 不然出了问题? 看我林院长不扒了你们的皮。
更不能有娇气? 老资格的医护别他么倚老卖老,年轻点的医护更不能混吃等死,派出去进修的要抓住机会好好学习,留在家里工作的也要保证每一天都有所进步。
至于这第三板斧,倒是跟降低成本的政策有着密切的关联。那就是杜绝医护尤其是医生的各种不合法收入。
各种回扣必须是严令禁止,谁敢以身试法,定斩不饶。
收受红包或是向病人索求吃请也将遭受严厉打击,轻者处以三个月下岗,重者除名毫无商量。
这三板斧砍出来,刚巧又抓了个倒霉蛋,一纸解聘通知下达之后,医院风气大为改观。
来看病的病人想说一声不好都找不到理由。
不过,在华国从事医疗工作也确实艰辛。
全球范围内,没有哪个国家会向华国这般,对医疗失误零容忍,对治愈率的要求更是达到了骇人听闻的百分百。
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