七年。也就是说,林院长再过三年,就得从院长的位子上退下来。可林院长上任的时候只有四十三岁,等他退下院长位子的时候也不过五十三岁,这个年纪的李院长不可能退休,所以,三年后,摆在林院长面前只有两条路,一是调离柳泉镇医院,或者去别的镇医院继续做院长,或者被调去县医院担任个闲职。二一个则是回到大外科继续做科主任。
当然,后者的可能性要远低于前者。
但是,虽然可能性不大,但却无法排除。从个人实际利益来讲,调去别的镇医院做院长或是去县医院任闲职,都远不如留在柳泉镇做科主任来的实惠。
高超一定是看明白了这一点,所以才会提前布局,借助秦大主任在学科上的地位优势,给林院长不住施压,想让林院长在位之时便将他提拔为科副主任。如此一来,等林院长退下院长之位后,就很难拉下脸面回科室跟自己亲自提拔的科副主任高超来争权夺利。
看透了这些,盛大军毅然决然地靠上了高超,而且,经过一番努力,也确实抱牢了高超的大腿。
暂时将在外进修的李医生排除在外,一个科五名医生,只有他跟高超抱在一块还算不上大多数,于是,盛大军就想着打压杨兮,杀鸡骇猴,将吴卫华争取过来。
这个策略绝非是脑残冲动之举措,而是深思熟虑之结果。
从资历能力来讲,二本对三本,四年资对一年资,吴卫华显然是高出了杨兮一大截。从个性上来看,杨兮这小子就是属白眼狼的,根本喂不熟,而且跟林院长走得还那么近,拉拢过来的可能性几乎为零。
盛大军的建议是得到了高超的认可的,至少,也是默许。可是,盛大军万万没想到,他对杨兮的打压却遭到了杨兮强烈的反击,而这个时候,高超却根本不顾他的利益和他的死活,看似无心,实则有意,将他和杨兮的矛盾暴露于全院之下。
盛大军不是不恼火
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