第536章 惊人的年终奖！（2 / 4）

乐呵呵的说道。

“啊？这么多啊？我的天，就算是我这样天天掌握大笔流动资金的人看到这个数字也觉得很多了！”胡文海听到这个数字也被震惊到了。

实在是这笔钱数字太大了，连有这样一笔庞大资金净利润的公司也没有多少家，而他们无限引力集团居然年终奖就要发这么多，这可是超过60亿美金的巨额资金啊！

“哈哈！你这么惊讶干什么！你们投资部门不是刚刚才分了5亿美金的奖金嘛！

而且年终奖发的越多，说明我们公司的实力越大，赚的钱越多，公司能在这么短的时间里发展的这么快，和大家的努力是分不开的！

我又不是那种天天画大饼的老板，年终奖都要扣扣索索的公司可没有什么大的发展前途的！”雷天唐一边看报告一边笑着说道。

对员工来说，好好谈钱和好好谈情一样重要。谁都要食人间烟火，谁活得都不容易，上有老，下有小，背负三座大山：房贷、赡养老人和教育子女，压力山大。

每位职场人都不得不咬牙面对高价位的房子、拼爹的教育，以及父母老去的加速。没钱，你拿什么去追赶父母老去的脚步？用什么去富养爱人？凭什么让孩子赢在起跑线上？

钱，能给职场人最大的安全感。当你不知道明天和意外哪个先来的时候，钱，就是你抵御意外的最好武器。

所以，每位员工都很看重年终奖。况且它也是衡量员工个人价值的最好标准，是公司对你工作一年业绩的肯定，每一分钱都是你付出体力、心力和精力换来的。

如今，年终奖逐渐成为人们评价一家公司好坏的标准。从年终奖既能看出一个公司的实力，也能看出公司对员工的尊重和诚意。谈钱，就是对员工最好的尊重。

生活需要仪式感，职场，也一样。仪式感，让职场变得更精彩和富有意义。发年终奖，就是一年来最大的仪式感。