绩的项目，系里是要给予更多支持，并且这个支持的力度，比例等，也明明白白写进了制度当中。所以另外几个已经出成绩的项目组，天天追在代理主任后面，要求他对自己的项目给予加倍的源石支持。
代理主任答应也不是，拒绝也不是，而郑组长那边，无论他怎么去催，怎么讲道理拉人情，对方也都没一丝松口的意思。
于是这个事扯了三天，最后代理主任干脆借口出差，躲出了学校。
那些项目组的组长发现忽然找不到代理主任人了，网上联系也不再回应，一个个被气得拍起桌子，那些和项目有关的学生们，也全都怒了。很快，这些愤愤不平的师生们冲去了校务那边，要求学院出面处理，但是学院却以这是他们院系内部的事，不归学院管的理由拒绝了，同时还让他们别着急，耐心等待代理主任回来。
但谁知道代理主任什么时候回来，再说各位组长心里都明白，这件事多拖一天，师生们的士气就会多弱一分，兴许等到师生们都接受这事后，代理主任就回来了。
这哪行！
源石从来都是嫌少不嫌多的，每个项目用到的源石，数量都不小，若没有院系的支持，根本无法顺利展开。
双倍的源石，是多大的吸引力啊，这几天看郑组长那得意的样，不知让多少人羡慕嫉妒恨呢。
可是，代理主任就是不露面，故意躲开这件事，怎么办呢？
找薛主任！
几个项目组的组长合计了一下，都觉得这个办法可行，薛主任才是综合系正牌的主任，而且薛主任向来就很支持他们这几个项目，现在系里的源石还有许多，他们必须下手快些，不然等源石被分完了，就真的晚了。
必须去见薛主任。
于是组长们，联合多位系里的老师和教授，再又和学生会那边打了招呼，让他们出力配合，要求学校让薛主任回来主持系里的工
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