、三面以及cto面试。
每一次面试,都必须有部门交叉面试,每一轮,都必须拿到优秀才能拿到offer。
当然,到了第四轮面试其实已经是妥妥的了,因为第四轮是谈薪资。
除非你要的薪资太高,否则,基本上过了三面的,都能拿到offer。
“你这么有自信吗?”陈默好奇道。
“当然了!像我这么年轻漂亮,学历高,气质又好的,哪个公司不抢着要啊?”
刘珂自信满满道:“我告诉你吧陈默,女人,颜值高,年轻,就是优势!这你还别不信!
尤其是在兰黛这种主打化妆品和首饰的公司,更需要我这种对于时尚、潮流有敏感度的美女了!”
陈默登时被刘珂的自信给弄的哑口无言。
自信过头了吧?
他可记得自己创建兰黛的时候还特意嘱咐过。
只要一个人有才,甭管外貌如何,个头高矮,都可以聘用。
颜值高,那只是锦上添花而已。
并不能在自己所建立的公司体系中,起到决定性作用。
“我劝你还是好好准备一下面试的内容吧,不要自信过头了。”陈默好心劝道。
“呵呵……我跟你可不一样。”刘珂看出了陈默眼中的质疑,又骄傲的说道:“我男朋友可是销售部的经理,我这次应聘的就是销售部的三组组长。
只要他开口,其他部门那些负责面试的人,都会无条件让我通过的。”
“你来,是真的要拼尽全力,最后还得先熬过艰难的试用期,才能转正当一个普通职员。”
“而我嘛,轻轻松松的走个过场,连试用期都不需要,直接入职就能转正,还能当个领导。”
说着,刘珂拿出化妆镜补了补妆,漫不经心的劝陈默道:
“陈默啊,你都快三十
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