、三面以及cto面试。
每一次面试，都必须有部门交叉面试，每一轮，都必须拿到优秀才能拿到offer。
当然，到了第四轮面试其实已经是妥妥的了，因为第四轮是谈薪资。
除非你要的薪资太高，否则，基本上过了三面的，都能拿到offer。
“你这么有自信吗？”陈默好奇道。
“当然了！像我这么年轻漂亮，学历高，气质又好的，哪个公司不抢着要啊？”
刘珂自信满满道：“我告诉你吧陈默，女人，颜值高，年轻，就是优势！这你还别不信！
尤其是在兰黛这种主打化妆品和首饰的公司，更需要我这种对于时尚、潮流有敏感度的美女了！”
陈默登时被刘珂的自信给弄的哑口无言。
自信过头了吧？
他可记得自己创建兰黛的时候还特意嘱咐过。
只要一个人有才，甭管外貌如何，个头高矮，都可以聘用。
颜值高，那只是锦上添花而已。
并不能在自己所建立的公司体系中，起到决定性作用。
“我劝你还是好好准备一下面试的内容吧，不要自信过头了。”陈默好心劝道。
“呵呵……我跟你可不一样。”刘珂看出了陈默眼中的质疑，又骄傲的说道：“我男朋友可是销售部的经理，我这次应聘的就是销售部的三组组长。
只要他开口，其他部门那些负责面试的人，都会无条件让我通过的。”
“你来，是真的要拼尽全力，最后还得先熬过艰难的试用期，才能转正当一个普通职员。”
“而我嘛，轻轻松松的走个过场，连试用期都不需要，直接入职就能转正，还能当个领导。”
说着，刘珂拿出化妆镜补了补妆，漫不经心的劝陈默道：
“陈默啊，你都快三十
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