而对于电视台、投资制片人、各种广告商而言，thk公司从新人到人气艺人都有，各种类型随便挑，不管怎么都绕不开thk公司，渐渐的也就习惯了‘一站式’服务，费心思去找其他新人的只是少数，更多的是直接找上thk公司、说明需求、查看thk公司推荐的方案、洽谈，那也就意味着日本境内八成以上的商业资源在流入thk公司。
这几乎已经形成了垄断，以前的新人是觉得thk公司很厉害、可以考虑签约，现在或者未来则是必须考虑签约，否则很难出头，甚至在校生都以签进thk公司作为奋斗目标，连小田切敏也都在张罗着往北往南建立分公司的事了。
其实一旦失去了不一样的声音，对市场发展是没有好处的，往往会造成发展的脚步迟缓、停滞，不过市场会怎么样，他们这些既得利益者不用去考虑，垄断成型，他们获利又多又省心。
不过小田切敏也还有情怀，没有对艺人苛刻，没有糊弄为艺人买单的人，也没有刻意打压一些小的工作室，会挑一些社长人品过关的工作室进行扶持，遇到不愿意进thk公司、但作品很不错的艺人，也会给对方的工作室推荐一下各种套餐，赚一点运作费用，也把一些曝光机会让出去，大家争取双赢。
对于这些决定，他倒是没什么意见。
如果全凭生意人的想法去做事，就像一场暴力开采，他们卷够资金可以换场地，再以充足的资金去完成下一场暴力开采，但市场迟早要被玩坏，而现在这样，市场的生命力能稍微延长一些。
这是长期得利和短期得利的区别？
这么说也不对，汇聚资金往获利多的新领地开发，利用‘暴力开采——换场地——暴力开采’模式，往往获利更多，如果要维护市场环境，到了一定程度，某一市场所带来的利益增长速度就会变慢。
不过谁让小田切敏也还有着音乐情怀、还记着当
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