么样？”
陈牧说道：“有几件事情我需要你帮我做。”
“什么？”
“第一，要再查一遍陈谷这个人，把他所有的经历详细到季度……哦，不，详细到月，我都希望能知道。”
“……”
汪静汶没吭声，只是眉头轻皱了一下。
陈牧说：“静汶，你别有心理负担，这件事情必须要做，因为如果把人招了进来以后，我会把最关键的一部分工作交给他，这关系到我们的存亡，不出事还好，一出事就是大事，这不能马虎的。”
汪静汶想了想，才开口：“我知道了。”
陈牧继续说：“第二，我希望你能再招一个人，当他的秘书。”
“嗯？”
“你明白我的意思的。”
陈牧说：“把人招进来以后，不能没有监管，至少在他值得我们完全信任之前，我们必须有人盯着他。”
想了想，他很直白的说道：“人，你来选，不过我们的目的也没必要瞒着陈谷，陈谷是聪明人，你到时候可以提点一下他，他会知道怎么做的，如果他是坦诚的，他一定知道有人盯着他，比没人盯着会更好。”
汪静汶思索了一会儿后，也想明白了陈牧话儿里的意思，点头：“我知道了。”
“第三，继续找人，看看还有没有更合适的人选，我们必须永远让自己有备选方案。”
陈牧说道：“还有，多给陈谷配几个人，这些可以以后再说，如果真的是他的话儿，这些人选甚至可以让他来决定。”
这就是打一巴掌，再给一个果子吃……
安排一个秘书盯着陈谷，又给陈谷拥有筹建自己部门的人事权，陈牧现在已经能把教科里的内容用到实操中，快要形成自己的一套了。
汪静汶这个人力资源总监就是帮老板打理人事的，听了陈牧的话儿后很快想
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