他也没说多少，不过作为最早进来，所有项目都参与了的两人，这次年终奖励，他们俩是普通员工里拿得最多的。
当然，柳安算是隐形股东，她最大的回报都在分红里。
跟陈英山和苏晓倩把过年运营维护需要的技术人员和辅助的美术人员确定下来，苏鸣才算有时间去关注一下研发有关的事情。
结果刚忙多久，余家齐又打电话：“碰到王总了，他说一起吃个饭。”
苏鸣看着屏幕上的代码，想了想点头说：“行，去哪？”
“等会我发位置给你。”
挂了电话，苏鸣静坐了一会，就出去安排了一下。
其实也差不多到了把具体事务交给员工去处理的时候，他逐渐有些理解当时戚云伟为什么会没发现那个bug。
他还只是公司技术方面的负责人而已，不是苏鸣所处位置的李尚东。
公司发展起来之后，领袖的角色自然就要转为关注公司的财和才。
收到余家齐发来的位置，苏鸣跟柳安说了说，就欣然赴会。
王俊刚虽然把公司搞垮了，但他也是一路用心搞过来的。这一番临别感慨，值得一听，也许就能有些感悟。
……
临近年底，从这一刻开始，苏鸣就发现商务关系上的事情变多了。
和王俊刚的一番长谈只是开始，接下来，因为要落实余家齐说的申请一些政策的事，苏鸣又开始和一些相关的老板和领导打交道。
有时候要到公司参观，有时候是去拜访，或者宴请。
在公司研发产品的阶段，他过得很纯粹，都是余家齐在外铺一些行业内的合作关系。
到了上线之前合作的阶段，也是余家齐主要做前期商谈，他只参与了最后的谈判。
但在黑土时代进入有营收的阶段之后，苏鸣终于得正面接触更复杂的
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