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第957章 所谓的企业文化(1 / 4)

次日一早

杨辰乘坐着自己的专机,飞往岛国。

随行人员除了霍建狞等人,还有许久没有见面的李慧,随着近几年的发展,李慧通过杨辰的大力支持,已经在香江建立起了完善的汉方药研制中心以及制药工厂。

作为杨氏财团旗下唯一一位靠能力上位的女总裁,这些年李慧的变化非常的大,从曾经服务于一线,医术精湛的医生,变身成为医药行业不可忽视的霸道总裁。

随着杨氏财团实力不断上升,杨氏旗下医药公司名气也越来越大,影响力也在日渐增长。

医药行业是一头不折不扣的吞金兽,一直以来李慧都在想办法扩大医药公司的营收,只是让人头疼的是医药公司收入虽然在不断增加,但是产生的收益与它巨大的研发开销,却是相距甚远。

虽然杨辰对此从来没有说过半句,但是看着杨氏财团旗下其他集团最差的也都做到了收支平衡(船运公司),医药公司每年却仍旧不断伸手要钱,而且这个缺口还在不断扩大。

老实说,李慧压力真的是非常的大,这种压力不是来源于杨辰,也不是来源于其他集团公司,而是来源于她自身。

汉方药想要打开市场,不是一朝一夕的事情,这需要漫长的过程,即便是岛国,其汉方药市场也是经过长达几十年时间的积累,才慢慢形成规模的。

而且中间还有岛国政府大力支持,医疗保险行业的不断完善,才使得整个汉方药行业进入良性发展。

为了大力研发汉方药,杨氏财团已经投入太多资金,即使新药已经开始不断涌现,但是回血过程依旧非常的漫长。

所以,李慧在杨辰的提示下,开始瞄准投资时间短、风险较小,回报较大的化妆品领域。

俗话说“药、妆同源”,药企进军化妆品具备一定的专业知识以及品牌优势,这样更加受消费者信赖。

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