只有一起做公司的人才会明白温晓光的压力。
企业就是要一路增长。
人们忍受不了下跌。
每一次的下跌也许不会致命，但都是一次重伤。
温晓光问了他的名字，“丁先生名什么？”
“摇，丁摇，以前在美国工作，主要待硅谷，现在做一些企业咨询类工作，有自己的咨询公司。”
这种人也是有的，类似顾问。
温晓光觉得他明白微拓的命门在哪儿，于是掏出名片，“丁先生，如果你有时间，我想邀请你为微拓做一次‘测评’，老话讲当局者迷旁观者清，我们自己看自己和外人看自己肯定不一样。一个咨询公司角度的意见我从来没有听过。”
丁摇说：“当然乐意效劳，温总有什么要求吗？”
温晓光好好想了想。
“这样，我会把我们公司的一些发展史，包括重大决策时的记录交给你，你也要亲自到公司去看，或者与重要的人物交谈，帮我们看清微拓的管理中的漏洞，我希望获得一个外人视角里的微拓的模样。”
“有几个指标，微拓为什么能在2010年到现在发展如此之快，微拓的优势是什么，劣势是什么……”
“基因以及和其他互联网企业不同的地方。”丁摇用了这个词来高度概括。
“不错，当然这些所有问题的答案我自己心里都有一个，不过嘛，兼听则明，偏听则暗，我也想听一下，一个专业的咨询公司在经过仔细的研究之后得出的结论。”
丁摇相信，这些问题的答案温晓光一定会有，但是他还是对这个年轻人感到佩服，“我从来没见过一个24岁的，风光正盛，企业势头良好的董事长来找我们做这样的咨询，通常，我会在那些满脸沟壑、经历过重大苦难的企业家身上看到。温总你还这样年轻，有如此忧患意识，我相信你一定能把公司做的很好
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