球金融从业者，几乎没人不知道高盛集团，这家公司已经拥有一百多年历史，陈林芝听说近年来单是高盛的企业并购部门，盈利就高达三亿美金左右。
企业并购项目多，说明正处于动荡期，历史上曾发生过几次并购浪潮，每次都伴随着金融危机和大牛市到来，近两年收购和反恶意收购的新闻不断，之前是因为美元太值钱，眼下则是因为上市公司太有钱。
前几天找高盛的熟人打探消息，对方直言内部山头林立，跨部门先不说，又涉及到高级合伙人身上，实在有心无力。
对于高盛的企业架构和运作模式，陈林芝早有耳闻，在业内属于比较特殊的存在，和律师事务所、会计事务所等企业类似，都采用合伙人制度。
过来前做足准备，从认钱不认人的高盛咨询部门，花钱买了份那位克里斯的详细资料，看似古怪的交易，最终顺利完成。
足足二百多位高盛合伙人，导致合伙人也分三六九等，加州的富饶毋庸置疑，单独比较gdp，他能在全球各国中排进前十，既然主管在加利福尼亚州的基金业务，克里斯无疑处于全公司的中上层。
这家伙持有高盛的奖励股票没错，然而年薪撑死也就五六十万美金，还是在业绩好，能拿到大量奖励的前提下。
这就是陈林芝为什么先找他，将对方当成软柿子，想要捏一把。
好歹在联合私募基金身上投入大量时间和精力，前途和利润前景都不错，突然被人莫名其妙围攻，总该搞清楚原因。
砸场子，该有砸场子的气魄。
陈林芝带着不少人，时不时就问路，问基金部门的头头是不是叫做克里斯，办公室在哪里。
身后足足五位保镖，还有助理、秘书，外加几位律师，看样子就很不好惹。
高盛各个部门分工不同，又有合作，等问到第五个人时候，有人来找麻烦的消息已经飞速扩
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