度是不可多得的，他很希望自己的员工也能做到像萧凡员工这种敬业的态度，而且工作的时候非常认真。
但是顾瑾也知道，如果不是长时间的训练，是不可能达到这种效果的，所以顾瑾也想着到时候一定要给自己的员工好好的培训一下。
这样的话将来管理起来也比较方便。萧凡听见完那个部门经理的汇报，满意的点了点头。
他知道这是他们真实的水平，他们做起事情来都是非常利索的，而且完全相信他们的实力。
所以这次萧凡跟他们在一起时，也不需要做太多事情，只是跟他们简单讲一下事情怎么安排就行了。
到时候不需要他做太多东西。萧凡说：“既然大家工作都做得如此缜密，那么我就不废话了，我们直接安排一下工作。”
大家都点头，萧凡说：“大家也都知道，这种全公益性的项目很少有公司会真正的落实到自己公司的项目上，所以这次我们也是评估到一定的风险上。
但是我觉得这样做是有意义的，如果这个项目一旦做的非常成功的话，对我们公司的名声是非常好的，然后呢，我旁边的这位将是我们的合作伙伴。
所以有什么事情你可以跟这位先生的助手或者是手下的经理什么交涉，你们觉得这件事情该怎么处理，你们就好好的谈一下，然后到时候上报给我们。
我们再公布一下就可以了。”然后萧凡的助理把东西递给了在场的每一个开会的人让他们看一下上面的具体资料和具体的行程安排。
其实萧凡有很多助理，因为萧凡平时很忙，所以他在不一样的地方会用不一样的助理。
在每个公司都有他的御用助理，如果他不能及时到公司打点的话，那么他的特助会安排工作，并且把工作安排的很好。
这些都是萧凡很耐心的训练出来的，就像一鸣跟楚瑶他们一样，但是他们的能力跟一鸣和
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