方面公布一下。”李林飞打开自己写好的福利计划念道。
“第一条：ll公司员工每人每月免费领取五支低级ss玫瑰花，每年可领取一支价值5000元的高档ss玫瑰花。”
自家公司卖玫瑰花的，至少说买自家产品有优惠吧，与其优惠买还不如赠送得了，要是要花钱估计有部分人还真不舍得买。
“第二条：交通补贴每人每月由300元增加到1000元，电话涨至200元每月每人；租房补助涨至3000元每月，部门主管5000元，主管以上7000元。”
“交通补贴主管级别及以上1500元每月每人，电话为300元，餐补取消，改为公司订餐或自己办公室订餐，以后ll公司会有独立办公楼和食堂。”
即普通员工的所有补助由3500元涨至4200元；主管6800元，主管以上8800元！餐补不取消，大家都舍不得花钱吃好的，这也是石林想逼着员工吃好点。
工人也涨到月薪一万二千，同样没有住宿和餐饮补助。
“第三条：旅游每年国内外待薪休假二次，时间共2周，由公司统一组织。”
“第四条：每周末可报销公司聚餐，ktv消费。”
“第五条：无限量提供水果、饮料和零食，采购中心负责购买，员工可上报自己喜欢的。”
“第六条：员工谈恋爱，公司支持恋爱资金，失恋有鼓励资金，生日、结婚、生孩子都有公司专门的红包。”
“第七条：公司每年进行季度体育比赛，每人都必须参加，公司愿望每人都有健康的身体。采购中心会议后要准备健身房的建立。”
“第八条：薪水不变，有专门的职位晋升标准，提倡学习，创新，提高公司工作效率，都有相应的奖励。”
“第九条：若计划购房的员工，我建议大家先等一年，具体方案尚未确定。
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