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第一千零一十七章人事调动(2 / 3)

李林飞也想不到ll公司两个月左右开支这么多,不过大部分转移成固定资产,但人工工资也近340万(当月工资核算,部分人员领了两个月工资,其它开了一个月工资。)

“老板,其中还没算你的工资,我一直想问你,按多少算?”王华低头向李林飞问道。

“王总,为什么我的还要加进去?你是ceo。”李林飞很疑惑为什么公司是他的,还要给他开工资。

“老板,公司虽然是你的,但你已经担任职务,公是公,私是私,财务是要分清楚的,要不你就算白打工了哈。”

“哦,原来是这样子的,开完会再谈这个吧。”

李林飞也想不到还有这种路数,不过细想一下王华说的还真有道理。

李林飞大概浏览了下账务报表,只看各大项和总支出。

ll公司帐户还有六千多万,再加上这六天的收入,今后每天上千万的进款,足够王华接下来大干一场。

“我大概看了下公司财务情况以及公司运营情况,这段时间你们也是辛苦了,为了表彰各位的贡献,我决定,对每个员工进行嘉奖,每人五万元。”

“主管级别八万元,部长级别十万元,副总级别十五万元,这个不划入季度奖和年终奖!”李林飞本想多发一些,特别是几个领导,但想想不能搞太大差距,差不多就行,平衡一下。

李林飞刚宣布完每人奖励一万元,会议室马上响起激烈的鼓掌,好几分钟才停下来。

公司赚钱了,老板也大方,虽然只是分公司。

本来公司待遇就很不错了,特别是公司里的扫地一位大妈吴阿姨,更是热泪盈眶,她是公司最低工资,只有3000元,不过相比其它公司清洁工一两千元的月薪已经高的不得了。

更何况,ll公司普通员工还有2000元的月住宿补助,每天35元的餐补,车费补助和电话

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