卡尔隆直接来到徐平安的身边，直接进入天启集团内部云系统，调出了一些视频让徐平安看，必须让徐平安明白钱花到什么地方才行。
不让徐平安感觉这些钱花的值，恐怕很难获得新的专项资金。
这些视频都是已经做好特效的视频，让你根本就看不出任何破绽，一切都自然而然的，非常的精致。
最起码比徐平安以前看到的任何特效都要精致。
看完后想起花的钱，徐平安就是一阵的肉疼。
“卡尔隆，我知道你让我看视频的用意，我知道你没有乱花钱”
“可是，你必须明确告诉我，这部影片需要多少年才能回本”徐平安看着卡尔隆说道。
卡尔隆一时间不知道该怎么回答，如果是其他公司，还能说点大话什么的，可这是天启集团，说假话的惩罚力度是全球最高的。
“boss，这部影片我们很难从公映上回本，可能未来几年内我们都不可能收回投入”卡尔隆一脸无奈的表情说道。
听到卡尔隆这么说，徐平安的心里反而好受一点，因为卡尔隆没有说假话。
在天启集团内部可以有争论，不会有任何问题，就是不能说假话忽悠人，这是徐平安一直在提倡的企业文化。
在天朝其他公司，你很难看到下属员工跟主管乃至总经理提出不同意见，可在天启集团，你很容易看到。
当然，并不是所有人都有这种资质。
新入职的没有这种权利，你刚刚踏入企业狗屁不通就提意见，不仅没人搭理你反而会对你进行惩罚，罚款一千起步。
入职三年以上的员工才有权利提出意见，这一点非常的先进。
尤其是天启集团内部的公平委员会，权利非常的大，员工如果感觉到了不公平可以投诉。
“卡尔隆，你敢于说实话这一点我很欣慰”
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