说，秦岭振这个人工作能力很好，但是此人平时有些狐假虎威，奉上不奉下，领导说句话，恨不得当成大炮扛着，底下人说话却不当回事。
考察组的成员当晚跟秦岭振等人一道喝酒的时候，便有意无意的把这些话泄露了出来，笑着对秦岭振道，秦主任提拔之后，可不能再犯只奉上的毛病，否则的话，在德能勤绩几个方面考察的时候，只怕又有人要说闲话了。
当天下午，总共找了六个人谈话，有几个都是秦岭振信得过的一手提拔起来的下属，因此秦岭振心里有数，这句话必定是其余两个跟自己看起来关系不错，其实并没有深交的人嘴里说出来的，心里当时就有些气的发堵，当着考察组工作人员的面，却又不方便发作出来，只能在心里暗暗发狠，稍候有他们好看的时候。
组织部考察干部往往被很多人认为带着些许权威和神秘色彩的事情，毕竟考察结果有可能决定官员的提拔与否。
其实，在组织部工作过的人心里全都明白，干部是否被提拔的权力，根本就不在考察人员的手中，他们也不过是整个程序中的配饰罢了，领导真心想要提拔的人，哪怕考察中有再多的反对声音，他们也不敢把这些反对的声音写进考察报告，这是最基本的常识，否则的话，岂不是故意跟领导对着干？
考察第二天，找了一些干部谈话过后，考察组的组长亲自找红河县的县委书记张东健和县长秦书凯谈话，当面问询他们对秦岭振和刘长虹的提拔意见，这两人才是关键。
原本就是自己推荐提拔的人选，两人自然是没什么其他话好说。
秦书凯明确表态，当下的红河县需要秦岭振和刘长虹这样的年轻干部来补充新鲜血液，两办主任都很年轻，工作经验丰富的同时，思维也比较新，把这样的干部提拔起来，对于日后红河县的经济发展是有促进作用的。
秦书凯表态后，考察组的组长又征询了县委书记张
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