可是转念一想，自己这个组长只是挂着个名号罢了，哪里能把主要精力放在共同开发洪泽湖资源建设的事情上，这样一来，共同开发洪泽湖资源方面的工作主要压力就轮到副书记刘大江这个副组长来主要负责。刘大江的个性是原则性比较强，性格比较直爽，他虽然为人处事不太圆滑，干些实事还是能让人放心的。
侯成海眼里只有他的主子徐大忠，根本就没把自己这个县长放在眼里，要是把他放进领导小组，他一旦使坏捣乱，岂不是要影响了刘大江干事。再说了，两个和尚担水喝，总不如一个和尚挑水喝，责任更加明确些，遇到事情也有个人出头。
基于以上种种考虑，秦书凯决定，不让侯成海参与共同开发洪泽湖资源建设所有事宜。
秦书凯直言道，侯成海副县长分工农业这一块工作也挺忙的，工作组名单的事情就不要把他考虑在内了。
若是领导不想用一个人，随便周出个理由都是堂而皇之的，从来都是只有做错事情的下属，绝对没有做错事的领导，领导即便是当真做错了，底下人能找到合适的人担着，这也算是领导的特权之一吧。
秦书凯既然明确的表态，秦岭振心里一点就透，这个侯成海已经严重的得罪了秦县长，秦县长不找机会给他点教训就不错了，哪里还会用他。
秦岭振说道，行，我马上按照秦县长的意思你定好文件，然后请秦县长签发。
从秦书凯的办公室出来后，秦岭振仅仅用了不到一个小时，就把关于共同开发洪泽湖资源建设的文件捧到了秦书凯的面前。
在政府里当办公室主任的人都有这个本事，凡是认定领导比较重视的工作，他能像火箭一样的速度，把事情干好，而认为是领导不甚关注，哪怕是拖一年，他也不会着急。
毕竟，对于办公室主任来说，领导的需求，就是第一要务。
秦书凯在秦岭振捧过来
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