而已，大家都是什么好听就挑什么讲，这是规矩，也可以说是惯例。
张富贵讲完后，，张达明就说，“下面，请秦书凯同志讲话！”
这也是惯例，既然新来的到了新单位，上任之前总要做个上任演讲之类的程序，让新来的领导跟下属们面对面的说几句，一来让下属见识一下领导的水平有多高，二来让领导对下属有个初步印象，最起码会场中，有哪位是突出的不老实，不肯安坐在位置上听领导演讲的同志，领导还是会有印象的。
在普水县当领导的时候，秦书凯的讲话向来很简单，到了市人事局，他也不得不入乡随俗了，他在市里的发改委、纪委都呆过，而且也做过领导，他心里清楚，人事局很多同事，说不定以前就认识，只不过大家没有交情罢了，所以这些人不一定完全了解自己是个什么样的人，到底有什么样的丰功伟绩，这种时候，自己不替自己打打广告，还有谁帮自己打广告呢。
秦书凯清了清嗓子说:“今天我被任命为人事局副局长、党组是副书记，公务员管理办公室主任，这是市市委市政府对我的信任和关心，在此，我对组织的关心和厚爱表示衷心的感谢。
对我来说，来到人事局新的工作岗位上，这既是组织对我的信赖和厚爱，也是对我新的考验和挑战。我深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织和大家的要求还有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四点：
一是讲政治，时刻保持政治上的清醒坚定。始终坚持学习不放松，不断提高自身综合素质，以理论上的成熟保证政治上的坚定，以工作能力的提高保证本职工作的开展，在思想上真正树立全局意识，把工作做好，让领导放心，让干部职工满意。二是讲勤政，坚持工作上求真务实。尽快熟悉工作岗位，实现角色转换，进工作状态，始终牢记重托，恪尽职守，不辱使命，在工作中，坚持一手抓业务工作，一手抓队伍建设，
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