及自己期待的事情就要变成事实了，临走前一天晚上，两人相约到离单位不远的一个小饭店，好好的长谈了一次。
像以前住在一个宿舍时候一样，兄弟两人要了两瓶好酒，每人一瓶边聊边直接用酒瓶干杯。
秦书凯说，自己原本是土生土长的普水人，又在普水工作过几年，对那里的情况比较了解，听说，这些年，普水官场的水很深，也不知道到底深成什么样子，咱们兄弟俩到了那里，一定要小心行事，把情况都弄清楚了，再开展手里的工作，这样也稳妥些。
小王听了这话，很是高兴的说，靠，我是纪委书记，还怕水深，水深点好，水深才能拿到大鱼。
秦书凯知道王耀中这么说的意思，笑着说，没见过你这样的纪委书记，巴不得贪官都被你遇到，整天想到拿大鱼，拿到大鱼对你有什么好处，不过是给监狱里多添个犯人，国家添点麻烦而已。
秦书凯也知道，在纪委要想出成绩，那就是如何想到创新的办法，惩治腐败，多抓贪官，也才能被作为创新形的干部被重用。可以看看这几年被重用的官员，除了领导圈子内的外，被重用的都是经济条线或者是有改革创新的干部，就如当时任中组部的领导李啊源潮，他在南京做市委书记的时候，推行的领导干部末位淘汰，对在群众评议中排名“末位”的两名局长进行了免职处理，对另外三名局长进行“戒免谈话”，此举在江苏乃至全国当时都引起强烈震动。
当时任江苏省委副书记、南京市委书记李源朝接受记者采访时表示，“万人评议机关”的活动以后还要进行。可是李啊源潮离开南京后，就一直没有搞，为什么？因为这项创新的改革，很不完善，被淘汰的很有可能就是做事的，的罪人多的，或者说和人民群众联系比较多的干部，而那些整天不做事不出面的干部，老百姓也不认识，评价的时候不会最差，也不会最好。
王耀中这个人如果是这个
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