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180调整的意义(1 / 5)

人事处介绍过后,王志刚就问大家对这次调整有什么建议?党组会议就是要大家有什么意见尽管说出来。

赵长贵本来想说几句,为陈达争取一个级别,后来想到因为资金的事,王志刚对他已经很有意见,这个时候在为他说什么,那就是不识时务了,至于刘守则,很多人都知道,40多岁的人,到了机关党委干到现在的机关党委副书记二线,那么刘守则也就50多岁,也就没有提拔的机会了。

赵长贵就想为刘守则争取一下,后来想到最近单位里流传的,刘守则上次高新企业专项资金补助的事,说刘守则敢那么做,那是因为受了项目单位的礼,而且个别领导也参与的事,如果为他说话,那么就说明自己就是参与的领导,如果不帮助说话,自己的两个下属就这么被调整了,是否被别的领导瞧不起。

赵长贵想了很久,还是开了口,他说,关于对高新技术处几个人的调整,我有几句话要说,当然是个人的观点。后来就说,高新技术处这次调整两个人,一个是刘守则,40多岁了,这个人在单位工作这么多年,经验都很成熟,我认为应该到一个处室长的岗位上去锻炼,如果是主任科员,几年下来把一个人就耽误了,也对一个的发展不负责。

赵长贵继续说,至于陈达,这个人最近做事有点错误,但是人无完人,邓还三上三下了,所以要以发展的全面的眼光看问题,既然他要出高新技术处,是不是要对个人负责,给个级别。

这个时候,冯大勇说话了,他说,赵主任,我可以插几句吗?关于陈达的问题,本来应该是人事谈论过后,有我代表纪检监察室对陈达这个人挪用公款,违背领导意图,影响高新技术园区项目申报进度的事宣布处分决定,既然你提到这个人,我就加一句,如果这个人这边党组宣布处分,又宣布提拔,是不是党组自己承认做错了事,自己承认无能,为什么一个被处分的人,还要提拔?

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