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101分工(3 / 7)

事。

在机关里工作了那么长的时间,秦书凯已经明白一个道理:机关,永远是小道消息的发源地,只要是成为了被提拔的对象,必定要成为众人茶余饭后议论的焦点,必须要等到下一轮的干部提拔公示出来后,这批人才会渐渐淡出大家的视野。

考察过后,就是干部任前公示。

干部任前公示的时候,吕大蕾找秦书凯谈了一次话。

吕大蕾说,这次你被提拔,有不少人不服气,尤其是一些老资格的老处长,觉的你升的太快了,这么年纪轻轻就当了主任科员,昨天,王主任在私底下跟我透露说,有不少人在背后使坏,想要把你提拔的事情给搅黄。

秦书凯听了这话很生气的说,现在的人心也太坏了,自己不想进步,还不让别人进步,我自信,自己为人处事还是凭良心的,在发改委工作这一年,从来都是夹着尾巴做人,没在背后说过别人半句不是,怎么会有人会在背后对我使坏呢。

吕大蕾说,话也不能这么说,在机关里就是这样,总是按资排辈的来提拔人,时间长了老规矩稍微有点变动,有很多思想守旧的人就受不了,总想在背后搞点小破坏,这种思想上的痼疾也不是一天两天,也不是针对你一个人的。

秦书凯说,吕主任,我被提拔为主任科员这件事情,是经过发改委的党组会决定的,即便是下面有人使坏,也应该对我的提拔不会有太大的影响吧。

秦书凯也是做过领导的,以前也参加过党组会研究过干部提拔的问题,知道对于群众举报这样的事情,可大可小。

如果有领导想要趁机对你落井下石,这事就大了,有可能会影响到提拔的问题,往小了说,基本上可以忽略不计,只要是经过党组会讨论的事情,就是板上钉钉的事情,如果有几个人在背后没有证据的举报就改变党组会做出的决定,那么这个党组会做出的决议也就没有任何严肃性可谈了。

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