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二十五章班子分工(3 / 5)

……

平安无事了一段时间。

田主任最近很苦恼,原因是县委要求推荐一个后备女干部给闹的。

前几天,县委召开了全县县直机关主要负责人会议,主要是落实省要求改变县乡两级领导班子结构老化问题,于是县委要求每个单位推荐1位年轻有为、办事有魄力、群众基础好的年轻女干部,准备充实到乡镇领导班子和县直部门的班子,究竟应该推荐谁?

前几天,县委组织部又开了几个部门座谈会,要求每个单位做好推荐工作。会议结束时,参加会议的县委常委副县长说,发改委的田主任请留一下。

后来,常委副县长说的话让田主任想了很多,说,老田,推荐发改委女干部的的时候,如果有可能请考虑一下刘红。

常委贾县长做过田主任的老领导,但是关系很一般,不过因为是县委常委,说是希望关照,其实就是一个命令,要求坚决执行。

后来的几天,市政府的、人大的、政协的还有不少单位的领导都给田主任打电话,打招呼说,田主任,你单位的某某是自己的亲戚,推荐女干部后备人选的时候你能不能帮个忙?优先考虑啊。

田主任就说,各位领导的要求都很合理,自己也应该积极去落实,可是县委给的名单就一个,可能的话肯定照顾,如果这次不行,下次单位提拔副主任或者再有什么机会的话在考虑吧。

人大政协等部门领导,虽然不分管自己,但也不能得罪人,对他们要客气,认真解释,否则年终评议的时候会给自己单位来个不合格。至于各部委办局的,同朝为官,同一个级别,没有特殊关系,彼此都知道不会相互买对方的帐,打电话不过是给找自己要求帮助的人有个交代,说我打过招呼了,人家和我同级别,不理我,我也没有办法。

还有很多领导就当着寻求帮助人的面,给自己打这个电话,表明自己出力了

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