第105章 比试很好（4 / 5）

百姓把这种现象称之为“政府搭台，明星唱戏，领导露脸，百姓买单”。你怎么看待这种现象?

第二题，作为领导干部在工作中你碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?

第三题，作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?

第四题，诸葛亮由布衣一跃而为政要，且功级卓著。请从领导学角度评析这类现象。

出了考场，秦书凯感到姜玉成辅导的重要性，几个题目虽然不是原题目，但是都有着熟悉的感觉，很有话可说，那些话都是姜玉成辅导时候说过的，发挥的非常好。

第二天，普安日报就公示了全市公开选拔领导干部面试结果。笔试和面试成绩各以50%比例进入排名，秦书凯以面试的绝对高分进入第一名。而邱科长，总分排名紧随其后，第二名。第三名，是外县的一个人，估计县委常委研究的时候不形成竞争力。

下面的现场综合调研和体检、政审等不过是走个过场，身体都是35岁以下的人能有什么问题，所以，下面谁能上谁不能上，重要的不再是成绩的排名等问题，重要的是县委常委票决的时候，谁能具有绝对的优势。

这个优势，其实就是一个人的背景之争。

面试过后，发改委区域办副主任的位置就在秦书凯、邱科长和赵长虹三人之间竞争，秦书凯知道，自己虽然是总分第一名，但是能不能进入最后的环节，就和分数没有关系了，而是和常委们的票决有关了。

按照公开选拔领导干部的安排，继续下面的调研考察体检等环节，这些环节过后，三个入围的人，谁能笑到最后，就看每个人的本事了。这个本事，不是每个人的个人本事，而是背后的关系背景在较量。

自从走入官场，一直利用身体开道的邱科长，知道是