此言一出，宴会厅里顿时又哄哄了起来，大家你一句我一句的议论着，场面一度有点混乱，可陈曦去还是很显得很从容，始终面带微笑，静静的站在主席台上。大概过了一分钟的样子，现场又渐渐安静了，大家都屏气凝神，目不转睛的盯着这个略显清瘦的年轻人。
见所有人都不说话了，他这才继续说道：“对于体制改革，我和在座的同志们一样，都是举双手赞成的，但问题在于，什么样的企业需要改革，改到什么程度，只有把这些都搞清楚，改革才有意义。”
偌大的宴会厅里鸦雀无声，大家都认真的听着。
“之所以要进行体制改革，是因为在计划经济体制下，企业的生产力被束缚，不能适应市场竞争的需要，这些问题，在华阳也不同程度的存在，有人不禁要问，既然如此，那为什么要拒绝改革呢？要回答这个问题，还是先看一下华阳的经营状况吧。我手中有一份评估报告，其中的数据基本可以反映华阳的现状。说明下啊，这份报告出自北京法图国际财务评估中心，感兴趣的话，可以上网查一下这家评估机构，在国内和国际上还是有相当知名度的。”
说完，他将手中的报告打开，大声读了起来，一组数据念完，现场顿时热闹了起来。
在座的人中，有相当一部分是从事管理工作的，当然明白这组数据背后所蕴含的内容。作为一家大型的建筑施工类企业，华阳集团的总体经营状况相当不错，无论是产业规模还是财务资金状况，都属优良范畴，一般而言，为了保证持续稳定发展，对经营状况尚佳的企业进行改革，还是比较慎重的，可为什么国有资产管理部门，会做出这么不符合常理的决定呢？
从大家的神态中，陈曦感觉刚刚的发言基本达到了预想的效果，于是赶紧趁热打铁，又补充了一组更关键的数据：“华阳已经连续十一年实现总收益百分之六以上的持续增长，截至去年年底，总计在建
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