转念一想,真要聊下午,难免又要陷入争吵,于是便只是笑着点了下头。
“对了,胡总身体恢复得非常不错,说是过了春节,就要走马上任了。”他把话题岔开了。
“是嘛!”顾晓妍明显非常高兴,不过随即皱着眉头叹了口气:“这段时间忙的,连个电话都没给他打过,实在是不应该啊。”
“那等合同签了,咱俩抽空去胡总家里坐一坐呗。”他道。
“暂时还不成,我打算在全公司所有工程项目的管理中,推行全员考核制,就像我们项目部一样,考核结果与年终奖挂钩,对每个月考核不达标的二级单位,第一次警告整改,第二次直接更换项目部负责人,如果还不合格,那就取消编制,直接并入其他部门。”顾晓妍喃喃的道:“年前我得尽快把数字化目标管理的方案搞出来,这半个月恐怕都没时间,估计还的加班。”
他听罢却相当不以为然,公司下属的各二级单位之间发展很不平衡,比如现在的安川分公司和整合之后的市政工程项目部,这两个部门的产值大,利润高,而其他一些不论是规模还是效益,都相差甚远。硬要放在一起比较的话,难免有失公允,最关键的是,这等于给所有二级单位都套上了紧箍咒,这对于那些懒散惯了的同事们,能行得通吗......
“这个......晓妍啊,我觉得,你不能把我们在项目部的成功经验,生搬硬套到项管办的工作中,毕竟这是统揽全局的,你这么做,是不是有点欠考虑呢?”他斟酌着道。
顾晓妍听罢却咯咯的笑了:“有进步啊,越来越会说话了。”
“什么意思?”他不解的问。
顾晓妍白了他一眼:“当年我在项目部推行目标数字化考核的时候,还记得你当时是如何评价的吗?”
他想了想,却早就没了印象,于是茫然的摇了摇头。
“你当时说,这纯属扯淡,
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