落到他们手里扣除百分之二十的税，还能有多少。
缺钱可以贷款，可以卖股票嘛，哪还有小股东逼着大股东分红的道理，企业需要事先做预警防控，总不能这边分红，转头再学同行发行永续债，下次谁在找你聊分红，让他来跟我商量。”
听范连城这么说，孙总裁顿时没了念想。
上市公司在分红这一块没有硬性要求，a股里一毛不拔的铁公鸡确实多，然而跟许多一心想往自己口袋里搂钱的公司股东不同，范连城完全是出于公司利益考虑，在他来看不分红远比分红更适合集团当下的高负债现状。
专业点来说，这也叫复利投资，股神巴菲特一手创建的伯克希尔·哈撒韦公司的复利神话，是每位投资人都绕不过的槛，不过想像老股神一样有点难，原因在于不是每位股东都相信自己持有的企业股份会一直涨，于是许多短视的人只想着眼前利益，觉得把钱装进自己口袋里才是钱。
这也不怪旁人，谁让a股妖风阵阵、形象不佳，韭菜被人割了一茬又一茬。
范连城本人对自己有信心，也相信一两年不分红，只要股价变得值钱就不会引起太多反对声，处于多数派一方，哪会关心耳旁那点杂音。
见事不可为，孙总裁果断岔开话题，回答说：“行，你自己说的，到时候可别怪我推锅给你。上次听你提到打算去分公司考察，什么时候动身？西南分公司主管到了退休的年纪，你最近留意观察一下，看谁适合过去顶上。”
范连城点点头。
西南分公司的业绩常年不如沿海这一带，可体量同样不小，觉得可以在考察期间顺便见见几位副总，看谁合适就顶替上去，免得空降高管让某些人寒心。
凡事都有两面，换个角度来看，空降也有好处，好在大家都没上位，因此副手们可能更加齐心协力，反正每次高管变动都牵扯颇多，在这方面最好向管人事的尹副总多
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