根本就不懂营销的。”深暮绮人心满意足地吐了口气，心想你这不是很懂吗？
门外汉能梳理出这种草案？
虽然用语方面是有些不专业，但脉络很清晰——根本就不像门外汉能做出来的。
果然不愧是熊本熊之父！就是和一般人不同！
田中健沉吟一声，将即将与东野司签的临时合同取出来交给深暮绮人：“深暮课长，麻烦你重新准备一份合同，东野老师的待遇再提高百分之五十。营销组那边就让他们按照东野老师的方向走。”
不行，必须要提高合同待遇，礼贤下士了。要不然有危机感了。
东野司这种营销功底再加上吉祥物设计功底要是交给其他县...那可真是不得了了。
“好，我明白了。”深暮绮人毫不犹豫地点头，接过合同与草案就往外走。
他花了点时间把合同重新修改了一下，确认没问题后才带着合同走向东野司所暂时就职的营销组方向。
已经分开两个多小时了。
现在的东野司估计还在适应工作节奏吧，毕竟还要与新同事相处，再加上刚想出来这么出色的方案，东野司指不定还要休息一下的。
深暮绮人一路急匆匆的，想要去看看东野司的情况与状态，顺带再嘘寒问暖一波，体现出他们熊本县政府爱惜人才，礼贤下士的传统美德。
但他还没走进营销组，就听见了东野司的声音：
“这里呢，我们肯定是要与东京警视厅进行联动的，还是那句话，我们的营销方案一定要大胆，不能守旧，守旧虽然不犯错，但也不能进步。”
东野司捏着他整理出来的新草案，与新的同事礼貌性交流，顺带让他们把思维放宽泛，不要太守旧——别看你们现在还用翻盖手机，以后大家就都是智能手机，而且还有wifi呢。
还好这群营销组的人虽然思想方面
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